素质拓展训练意义是什么

　　素质拓展训练是一种体验式的学习方式，强调“做中学”。对现代人和现代组织来说是一种全新的学习方式。素质拓展是拓展训练的延伸。
　　什么是拓展训练？
　　拓展训练主要是通过精心设计的拓展训练项目，激发个体潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，从而达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、融化团队的训练目的。
　　素质拓展训练意义是什么
　　1.素质拓展培训的意义在于培养员工健康的心态和积极的生活态度；
　　2.素质拓展培训的意义在于帮助员工了解自身的优势，正确对待自身的不足，提高自我认知能力；
　　3.素质拓展的意义在于，它能激发员工与人沟通的欲望，培养员工与人沟通的能力，让员工感受到来自他人的关心，感受到沟通的积极影响，学会理解和支持他人，养成共情的好习惯；
　　4.素质拓展培训的意义在于帮助员工形成更好的适应能力和面对困难的勇气，培养员工的创新思维、领导力和组织能力。拓展训练也是员工回归自然、陶冶情操、磨练意志、接受考验、挑战自我、释放压力的好机会！活动过程中的团队活动可以帮助员工建立团队意识，开阔思路。

　　5.素质拓展训练的意义在于真诚沟通，沟通顺畅，改善人际关系，与群体合作更加和谐。
　　6.素质拓展训练的意义在于，通过每个人的充分发挥和自我展示，更具体地认识每个人的长处、优势和潜力。
　　7.素质拓展训练的意义在于帮助人们在实际工作中与他人交流，更好地发挥各自的长处和潜力，相互合作与配合，相互学习。
　　8.素质拓展培训的意义在于让员工了解群体的作用，信任他人，参与团队并信任团队，增强对群体的参与感和责任感，塑造团队活力，促进组织成长。
　　素质拓展训练与普通活动的区别
　　素质拓展训练活动与原来的活动有本质的区别。以前的活动重在竞争，重在输赢，发展活动重在体验。通常没有竞争，而是按照经验→分享→交流→整合→应用的学习圈进行的。
　　素质拓展培训作为一个学习过程，让员工“在活动中体验，在体验中学习，在学习中成长”，始终以整体健康作为学习的Z终结果，这也是“整体健康”理念的Z好体现。不仅能在身体健康方面帮助员工，还能在心理健康、情绪健康、社交健康、心理健康、职业健康方面帮助学生。Z终实现员工的Z佳工作状态。